凤凰彩票平台信誉么
加入收藏 | 設為首頁
首頁-->檢察業務-->理論研究
強化三項措施創新領導班子后備干部培養模式
| | 】  來源:   時間: 2016-05-25  作者:    

  梁高峰[1] 

  為激發隊伍活力,調動干警工作積極性,建立科學規范的黨政領導班子后備干部工作制度,2013年以來,信陽市平橋區檢察院根據《黨政領導班子后備干部工作規定》和《河南省黨政領導班子后備干部工作細則》,按照素質優良、數量充足、結構合理、堪當重任的要求,實行領導班子后備干部人才庫制度,制定了《領導班子后備干部人才庫實施辦法》,在后備干部的選拔和培養上,做到推薦民主、選拔透明、動態管理、持續培養,采取多種措施,不斷創新領導班子后備干部培養模式,真正把一批想干事、能干事、干成事的優秀人才選拔到領導班子后備干部隊伍中。 

  一、嚴把入口,雙考雙推一公示提高門檻 

  為建立一支素質優良、結構合理、數量充足的后備干部隊伍,在領導班子后備干部的選拔上,該院嚴把入口關,實行“雙考雙推一公示”模式。“雙考”,即組織考察,績效考評。每年年初,院黨組根據上年度公務員考核情況對全院符合條件的21名中層干部進行全面考察,將年度考核被評為“稱職”以上,沒有受過黨政紀處分,且所在部門的工作成績在上年度績效考評進入全市前5名的干部納入領導班子后備干部候選人。“雙推”,即群眾民主推薦、黨組推薦。在每年初組織一次院領導班子后備干部民主推薦,充分發揚民主,由全院干警進行推薦,根據民主推薦情況,由政工部門負責,結合黨組推薦結果和 雙考”成績確定領導班子后備干部人選,確保推薦結果實現組織意圖與干警意愿的高度統一,確保后備干部選拔工作的質量和選人的公信度。“一公示”,即集中公示,在群眾推薦測評中實行當場計票、當場公布、當場確定人才庫人選,并在院內網和大廳集中公示七日,接受全院干警監督。同時,為鼓勵爭先創優,特別規定在每年度全市績效考評中榮獲全市第一名,且在公務員年度考核中被評定為“稱職”以上等次的,可直接進入人才庫。實行該制度以來,我院共有8人通過“雙考雙推一公示”的選拔方式進入人才庫,其中有1人因績效考評位居全市第一而直接進入人才庫,有效調動了干警尤其是中層干部干事創業的工作積極性,進一步優化了我院后備干部隊伍年齡、知識和專業結構。 

  二、動態管理,一年一評一更新不降標準 

  目前,后備干部隊伍管理工作中的一個突出問題,就是對已經確定的后備干部人選沒有合理的管理制度,有些名單建立后更是束之高閣,不聞不問,管理培養更是有名無實。為更好地激發干警工作熱情,加強對后備干部人才庫的管理,使更多優秀人才進入后備干部人才庫,該院實行后備干部動態管理模式,堅持優勝劣汰,做到一年一評一更新,人員能進能出。按照“雙考雙推一公示”的程序,每年對人才庫進行一次更新,將符合條件的人員納入,不符合條件的人員退出人才庫,從而使后備干部隊伍通過不斷地新陳代謝,始終保持生機和活力,始終保持較高的素質和合理的結構,以適應領導班子建設的需要。實行該制度以來,已有8名同志連續兩年進入后備干部人才庫。在向上級機關推薦干部時,以進入人才庫次數進行排序,在此基礎上,以群眾推薦測評中得票的多少進行排序,使競爭有序、公開透明,真正做到靠本事爭位次,憑實績用干部。 

  三、強化培養,兩個注重一結合助力成長 

    加強對后備干部的培養鍛煉,是建立高素質后備干部隊伍的基本要求。為進一步加大對后備干部的培養力度,不斷提高他們的綜合素質和創新能力,努力打造一支適應時代發展需要的后備干部隊伍,平橋區院對進入領導班子后備干部人才庫的人員多方面加強培養,切實提高人才庫人員綜合素質。政治工作部門為后備干部人才庫人員建立檔案,檔案內容包括學習培訓紀錄、廉政情況、獎懲情況等,在實際工作中,做到“兩個注重一結合”。“兩個注重”,即注重培訓,對進入后備干部人才庫的人員做到外出學習優先、黨校培訓優先,對上級機關開展的業務培訓和區委青年干部培訓班,人才庫人員優先參加,力爭在多層次、寬領域給予后備干部人才庫人員更多的培訓機會,達到開擴眼界、增強能力的目的。注重教育,從加強黨性入手對人才庫人員強化政治教育,從加強職業道德入手強化廉政教育。要求每名進入人才庫的人員每年撰寫2篇檢察業務調研文章并在上級機關或其它媒體轉發,撰寫2篇不少于3000字的學習心得體會。“一結合”,即培養能力與強化責任相結合。一方面實行領導一對一談心制度,由現任班子成員定期對后備干部人才庫人員進行談心,指出其在工作中存在的不足和需要改進之處,另一方面,組織后備干部人才庫人員適當列席院黨組會、檢察長辦公會和檢委會,促進其對院黨組決策程序和全院整體工作的了解,提高其組織領導能力,增強大局觀念。同時,強化對其責任意識的培養,針對中層部門負責人較多的情況,重點強化爭先創優、一崗雙責,使其樹立有作為、敢擔當的使命感和責任心。該院有1名表現優秀的后備干部人才庫人員直接被選拔為院檢委會委員。 

  平橋區院實行領導班子后備干部人才庫制度以來,對全院工作產生了積極影響,取得了較好的效果。在全院樹立了風清氣正的工作氛圍,激發了全體干警特別是中層干部干事創業的積極性,工作責任心、進取心明顯提高,干警呈現出積極向上、勇于擔當、爭先創優的良好精神面貌。近兩年,全院先后有63人次被上級機關表彰,有7名進入后備干部人才庫的干警被上級機關記功表彰。(責任編輯:孫全喜) 

  1]信陽市平橋區人民檢察院黨組書記、檢察長。

主辦:河南省人民檢察院 地址:鄭州市鄭汴路東段 舉報電話:12309

未經本網書面授權,請勿轉載、摘編或建立鏡像,否則視為侵權。

備案號:京ICP備10217144-1號 技術支持:正義網

凤凰彩票平台信誉么 球探即时比分电脑版 永利爆大奖平台 重庆时时彩稳赚方法 百变qq多功能软件 11选5最稳买法 天富娱乐平台注册 187极速时时开奖网 开元棋牌抢庄牌九 重庆时时彩计划 11选5打任8选10个号